北京小升初:2020年面试简历的制作要点,你掌握了吗?

时间:2020-03-18 18:45:26 来源: 阅读:(

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我们找工作要先投递简历,经过筛选之后再进行面试。而现在的学生升学,尤其是小升初阶段的学生。大部分地方都有面试,也就要有简历。
那么小升初有必要给孩子制作简历吗?
有必要,在当前优质教育资源配备不甚充足、竞争又这么激烈的情况下,如果没有一个像样的“包装”,也就是我们说的学生简历,就不能把孩子的优势凸显出来,那么孩子未来将处于“劣势”。
 
然而很多家长认为公立学校,自己孩子是因为摇号进入的,就不会面临择校问题,事实真是这样吗?万事没有绝对,公立学校当然也有择校,只是“择校”更加隐秘,北京好的公立中学就那么几所,每年招生前,家长们就可以带着简历前去咨询。当公立学校认为孩子足够优秀,就会承诺录取,并留下孩子的资料,到录取的时间直接通知,这就是公立“择校”。而简历的作用就是将孩子的优势重要大程度地体现出来,毕竟若是能提前获得优质公立学校的青睐,家长们也不用再提心吊胆的,简历的重要性也不言而喻了。
简历的制作要点有哪些?
一般来说,学生小升初简历的制作需要封面、自荐或推荐信、个人信息、证明材料以及三方评价。
封面又是简历的脸面,就需要让人看上去眼前一亮的感觉,要简洁不能太复杂,方便的话可以写一句孩子喜欢或凸显孩子性格的座右铭,让老师在第一眼就留下好印象;
 
自荐或推荐信是孩子的求学意愿,孩子自身优点的综合陈述,比如能言善辩,全面发展,创新大胆等,毕竟是小升初,这些能力还比较突出的话还是比较好的,但是字数不要过多,简明扼要地体现出孩子的特点、优势等就可以了,简单讲它其实就是一个背书;
个人信息这一块可以详细地罗列学生的基本信息和校内外的获奖记录,比如:各类学科竞赛、全国性的英语竞赛、琴棋书画,包括一些由其他单位组织的竞赛获奖奖状等,如此可以显示出孩子的与众不同,证明材料则是对获奖情况的说明;
三方评价中的三方是学校老师、家长和学生本人三方,教师推荐评价可以手写机打,但落款重要好是手写;家长评语则是为了体现孩子在家里的表现;
重点:有些学校会要求学生简历中夹带几页纸的家长简历,你没看错,家长的简历甚至比学生的简历更重要,还要求了页数,这里需要详细介绍孩子父母的教育背景以及目前工作的职务和收入等;
 
有心的家长还可以给孩子的简历加一个目录,让老师一眼看出简历的内容,方便翻阅。
这一切都是家长的任务,孩子们学业繁忙,是没有这种时间来做的,毕竟这个事情不是一时半会就能做完的,所以,做简历只能靠家长。
避免简历制作的误区:
简历厚一点,放很多的图片,复印件上去,这样其实完全没有必要,简历只需要让人看到关键信息,引起关注就够了,切忌色彩过于缤纷,虽说是孩子的简历,也不宜太花哨,容易让人眼晕,找不到重点,简单干净的颜色突出重点就可以;
封面不要使用艺术照,尽量凸显孩子重要真实的状态,艺术照不贴近生活,所以,不建议放在封面;
 
切忌在封面堆文字,有些人将目录作为封面,这也是不可取的,毕竟每天要看很多,这样容易让看的人产生视觉疲劳,对后续的阅读没有好处。
千篇一律的东西看久了谁都会烦,所以简历要有个性,让人眼前一亮,就可以留下一个初步的好印象,但所谓的个性并不是花里胡哨,而是在内容上有独特的东西,如:一个特别的学习习惯,一个比较正能量的座右铭等,都是能让老师加深对孩子影响的优点,这样,孩子小升初的成功几率也会提高很多,而有些学校老师表示:学校根本没那么多时间去看学生简历,一般都是直奔主题,看学生获得奖项的分量重不重。
所以,家长要知道与其在做简历的事情上花费那么多的心思和精力,倒不如多培养孩子的综合素质,毕竟重要关键的环节还是面试,报名的时间,老师们更多的是会观察孩子的品行。
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